Tip:
Highlight text to annotate it
X
Xin chào tất cả các bạn, tôi là Shinjo, đại diện của công ty Jellyfish HR.
Chúng tôi làm về lĩnh vực giới thiệu nhân sự người Việt,
cũng như người Nhật cho các công ty Nhật Bản tại Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh.
Đầu tư Nhật Bản vào Việt Nam đã bắt đầu tăng mạnh từ năm 2006.
Tính đến nay, tại Việt Nam có khoảng 2000 doanh nghiệp Nhật.
Lý do của sự đầu tư mạnh này có thể thấy là do tính ổn định về chính trị, cũng như chi phí nhân công và các chi phí chung khác thấp.
Mặt khác, gần đây mối quan hệ Nhật - Trung đang có chiều hướng xấu đi, cho đến nay thì một trong những quốc gia mà Nhật đầu tư nhiều nhất là Trung Quốc, tuy nhiên, với tình hình hiện nay thì Việt Nam là một điểm đến đáng chú ý.
Năm 2013 là mốc thời gian kỉ niệm 40 năm mối quan hệ hữu nghị Việt Nhật, sự giao lưu giữa Việt Nam - Nhật Bản ngày một sâu rộng hơn, số lượng du học sinh Việt Nam đến Nhật cũng ngày càng tăng cao.
Hiện nay, một trong những khó khăn của nền kinh tế là tỷ lệ thất nghiệp ngày càng gia tăng.
Do đó, để tương lai có thể tìm được việc làm, số lượng người Việt trẻ đi học tiếng Nhật cũng ngày càng tăng cao.
Như vậy thì để có thể vào làm tại các doanh nghiệp Nhật thì năng lực tiếng Nhật của bạn cần phải ở trình độ nào?
Đó là trình độ 3kyu (N3) của kỳ thi năng lực tiếng Nhật.
Nếu thấp nhất bạn không có trình độ N3 thì khả năng bạn có thể vào làm tại một doanh nghiệp Nhật là rất khó
Tuy tiếng Nhật được đánh giá là một ngôn ngữ rất khó, nhưng số lượng người Việt giỏi tiếng Nhật thì rất nhiều.
Thế nhưng, trong số những người này, phần lớn là những người đọc và viết tiếng Nhật tốt hơn việc nói tiếng Nhật.
Cùng là người có N3 nhưng có một khoảng cách rất lớn giữa những người viết được và những người nói được.
Chính vì vậy, tôi nghĩ rằng việc học đọc và viết là lẽ tất nhiên, nhưng bên cạnh đó các bạn cũng nên tập trung vào việc học giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Mặt khác, không thể chỉ có N3 và nói được tiếng Nhật là đã tốt.
Tiếng Nhật cuối cùng vẫn chỉ là công cụ, do đó, cùng với tiếng Nhật, bạn cần có những kỹ năng khác.
Ví dụ, bạn nói được tiếng Nhật và có khả năng kinh doanh,
hoặc bạn nói được tiếng Nhật và biết kế toán, hay như bạn nói được tiếng Nhật và làm được về quản lý chất lượng, quản lý sản xuất,...
Những người như vậy thì luôn luôn được đánh giá cao.
Chính vì vậy, không chỉ học tiếng Nhật, tôi nghĩ các bạn nên tập trung học thêm về các kỹ năng, kiến thức cần thiết khác.
Nếu các bạn có suy nghĩ muốn làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản,
trước tiên, các bạn hãy cố gắng học tiếng Nhật thật chắc.
Ngoài ra, còn một việc rất quan trọng khác nữa.
Nhât Bản là một đất nước rất nghiêm khắc trong các tác phong, lễ nghi.
Chính vì vậy, bên cạnh việc học tiếng Nhật thì để làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản, bạn cần phải học các lễ nghi, tác phong làm việc của người Nhật.
Nhưng làm thế nào để có thể học được tác phong làm việc của người Nhật? Jellyfish HR sẽ hỗ trợ, hướng dẫn các bạn những vấn đề như tác phong khi phỏng vấn, cần giao tiếp thế nào khi phỏng vấn...
Các nhân viên có chuyên môn của Jellyfish HR sẽ trực tiếp hướng dẫn cụ thể cho các bạn. Sau khi nắm được những nội dung đó và chuẩn bị kỹ càng, tôi nghĩ các bạn sẽ có một buổi phỏng vấn tốt đẹp.