Tip:
Highlight text to annotate it
X
[Lương tối thiểu $15 - Ai hưởng lợi][Ku Búa @ Cafe Ku Búa] Các chính trị gia cánh tả rất thích nói về việc tăng mức lương tối thiểu.
Nó khiến họ trông rất nhân đạo, có lòng tốt và quan tâm.
Họ đang đứng về phía của công nhân, đúng lên chống lại những người chủ tham lam.
Dư luận hiện tại kêu gọi cho mức lương tối thiểu $15 một giờ, hơn gấp đôi mức tối thiểu
của liên *** là $7.25.
Một vài thành phố và tiểu *** đã có mức đó rồi - bao gồm New York, California,
Washington DC và Seattle.
Những tiểu *** khác cũng đang cân nhắc nó.
Phe cánh tả miêu tả cuộc tranh luận về lương tối thiểu như một cuộc chiến giữa người chủ và nhân viên.
Nhưng, đa số những người chủ doanh nghiệp trả cho nhân viên của mình mức lương cao nhất có thể.
Tìm kiếm và giữ chân người tài là điều khó nhất trong công việc của một nhà tuyển dụng.
Tôi biết điều đó. 17 năm qua, tôi đã điều hành các quán ăn của CKE, công ty mẹ của Carl's Jr và Hardees.
Công ty của chúng tôi và những quán ăn nhượng quyền thuê hơn 75,000 nhân viên, nhưng, như đa số các
doanh nghiệp bán lẻ khác, mức lợi nhuận của chúng tôi rất mong manh.
Dựa trên kinh nghiệm của tôi, nếu chúng ta áp dụng một mức lương tối thiểu $15 trên toàn quốc, đây là điều xảy ra:
1. Nhiều người sẽ mất việc làm hoặc bị giảm giờ làm.
Dựa theo nghiên cứu của Văn Phong Ngân Sách Quốc Hội, mức lương tối thiểu $10 sẽ gây
thiệt hại nửa triệu việc làm khi các doanh nghiệp sa thải nhân viên.
Theo lẽ thường, nhiều việc làm sẽ bị mất đi dưới mức lương $15/giờ.
Để tồn tại, nhà tuyển dụng phải giảm giờ làm công bằng cho nhân viên để họ có thể giữ việc làm
hiện tại. Đó là sự cắt giảm lương.
2. Các doanh nghiệp sẽ đóng cửa và các việc làm họ đã tạo ra sẽ biến mất.
Một báo cáo gần đây từ các nhà nghiên cứu tại Trường Kinh Doanh Harvard cho thấy rằng mỗi $1 tăng
trong mức lương tối thiểu dẫn đến một sự gia tăng từ 4-10% trong nguy cơ các quán ăn đóng cửa.
Một mức gia tăng từ $7 lên $15 sẽ gây thiệt hại to lớn không chỉ đến các quán ăn,
mà các doanh nghiệp nhỏ và nhân viên của họ.
3. Người trẻ sẽ mất cơ hội tìm việc làm đầu tiên.
Công việc đầu tiên của tôi là múc kem tại tiệm Baskin-Robbins ở Cleveland, Ohio trong thập niên 1960.
Tôi chỉ được trả $1/tiếng.
Nhưng nó đã dạy tôi những bài học quý giá - như tầm quan trọng của đến đúng giờ, làm việc nhóm,
và trình bày một thái độ vui vẻ với khách hàng.
Không ai có thể có việc làm tốt hơn cho đến khi họ có công việc đầu tiên của mình.
4. Chi phí cho tất cả công nhân phải gia tăng.
Nếu bạn thuê một người rửa chén $15/giờ, các đầu bếp của bạn sẽ trở nên không vui với mức lương của họ.
Nếu bạn phải trả mọi người nhiều hơn, điều đó sẽ gia tăng chi phí lao động ở mọi mặt.
Điều đó gây áp lực vào lợi nhuận hơn.
Nếu có quá nhiều áp lực thì bạn sẽ dẹp tiệm.
5. Sẽ có ít người mở doanh nghiệp hơn.
Mức lương $15/tiếng là một mức quá cao để đáp ứng.
Những doanh nhân tiềm năng kia tính toán chi phí lao động và nhận ra rằng điều đó không đáng so với rủi ro.
Đây là sự tổn thất thực sự cho nền kinh tế mà chúng ta không thể đo lường.
Một công ty không bao giờ tồn tại, chưa bao giờ tuyển dụng bất cứ ai.
6. Giá cho mọi thứ sẽ gia tăng khi các doanh nghiệp chuyển chi phí lao động cho người tiêu dùng.
Một trọng hai điều sẽ xảy ra.
Người tiêu dùng sẽ không trả giá cao hơn và các doanh nghiệp sẽ sa thải nhân viên hoặc đóng cửa.
Hoặc người tiêu dùng sẽ trả giá cao hơn, và sẽ có ít tiền hơn để tiêu ở nơi khác.
Dù tình huống nào diễn ra đi nữa thì mức lương tối thiểu cao hơn sẽ là một sự thụt lùi cho nền kinh tế nói chung.
Bây giờ, điều này tuy có thể nghe rất tiêu cực.
Nhưng nó đã là một thực tế cho nhiều chủ doanh nghiệp và công nhân trong các thành phố và tiểu ***
đang tăng lương tối thiểu.
Ở San Francisco, AQ, một quán ăn nhận giải James Beard Award 2012 - giải quán ăn ngon nhất ở Mỹ,
đã chứng kiến chi phí lao động đẩy tỷ lệ lợi nhuận xuống từ 8.5% vào năm 2012 xuống còn 1.5% vào năm 2015.
Cho nên nó đã đóng cửa.
Chuỗi quán ăn Cuba của Jeremy Merrin ở New York đã đóng cửa 2 chỗ bởi vì
sự gia tăng của lương tối thiểu và đã tăng giá ở các quán ăn ông ta vẫn đang điều hành.
Mức lương tối thiểu, ông ta nói, "gia tăng quá nhanh...
chúng ta không thể kịp thở."
Kevin McNamee là một bác sĩ trị chân ở California.
"Tôi sẽ chuyển hai công ty của tôi ra khỏi Los Angeles," ông ta viết vậy trong một lá thư
trong tờ New York Times.
"Khi chính quyền thành phố ép tôi phải trả nhân viên $15/giờ, nó lấy thêm tiền túi của tôi."
Năm ngoái, nhân viên của tôi đã kiếm nhiều tiền hơn tôi."
Những câu chuyện đó giờ xảy ra quá phổ biến.
Nó sẽ càng phổ biến hơn khi các thành phố và tiểu *** cùng tăng mức lương tối thiểu lên $15 như một phong trào.
Cho nên, nếu mức lương tối thiểu $15 không giúp ích các công nhân và cũng không giúp doanh nghiệp,
thì nó giúp ích cho ai?
Vâng, có thể là các chính trị gia cánh tả, những người mà đã mị dân cử tri vào việc tin rằng
nó là một điều tốt để làm.
Nghe rất quan tâm, nhân đạo và lo lắng, tất cả đều trông rất tốt.
Nhưng có một công việc là điều tốt hơn.
Tôi là Andy Puzder cho Đại Học Prager. [Ku Búa @ Cafe Ku Búa, theo Prager U]
Bạn có thể ủng hộ qua Paypal donatekubua@gmail.com hoặc góp $1/tháng qua Patreon Cafe Ku Búa tại Patreon.com/cafekubua